管理学论文范文上哪找？有哪些写作方法？

　　管理学论文写作，对于学生而言，是获取答辩资格的重要途径，也是专业培育的关键环节。对于相关工作者而言，则是获评职称进行学术交流的关键步骤。要想起到对应的作用，前提要求是完成好的管理学论文在质量上要符合标准，达到要求。在熟知管理学论文要求，步骤的情况下，为何有些学生仍然难以写好一篇管理学论文，关键问题出在哪里，不少人并不清楚。其实就出在没有掌握必要的写作方法，对于各步骤的完成要点了解不够，这会大大影响论文的完成质量。无论是选题也好，提纲也好，亦或是结论等等写作内容步骤，其实要想完成好，都得掌握相应的技巧才行。管理学论文范文上哪找?有哪些写作方法?下文一一解开答案。

　　一、管理学论文有哪些写作要求?

　　写作要求一：正确性

　　管理学是一门理论性较强的科目，其中包含了比如领导，激励，组织等在内的理论性内容和较多的管理学大师的观点，在进行行政管理，企业管理等主题的论文书写过程中，需要引进管理学的一些观点，一些对这一科目不熟悉的作者就容易断章取义，或者引用的知识点和论文观点不相符合，容易造成论文观点狭隘，极端，甚至同经典理论相违背。因此，只有对管理学内容熟悉，对基本的管理理论能够熟悉运用，能掌握各个管理学大师观点产生的时代背景和使用特征的情况下，才能保证论文观点的正确性。

　　写作要求二：客观性

　　客观性也是在书写管理学论文时需要特别注意的。而有些作者由于缺乏经验，容易脱离案例实际，脱离管理学相关理论，一味的陈述自己的观点，自己的主观看法，我在了几十篇的论文之后，逐渐掌握了一些较为实用的技巧，比如在写人力资源管理类的论文时，不能仅仅把管理学中的理论或者是某一管理学家的观点罗列出来，而是要把相关的理论同论文中的案例结合起来进行分析和阐述，最后得出结论，这就要求作者能有一定的知识储备，能够熟悉的运用理论知识来解释一些实际案例，并进行透彻的分析，提出解决办法。切忌生搬硬套或主观臆想，凭空捏造。

　　写作要求三：创见性

　　管理学论文要有独特的见解，不能人云亦云。论文作者应对研究的现象或问题进行长期深入的观察、分析，以便从中发现别人没有发现或没有涉及过的问题。创见是管理学论文的生命。时下某些论文之所以毫无价值，原因就是没有创见，或拾人牙慧，或抄袭拼凑，没有一点新东西。管理学论文要在坚持基本理论的前提下，根据实际案例进行分析，并提出实际可行的对策，用以指导现实问题。

　　二、管理学论文有哪些写作方法?

　　(一)论文选题

　　每年各个学校、各个学院都有对公共管理学论文的基本要求，除了论文的基本样式、基本字符数的要求，同时也都标明了每个学生的大体的写作方向。

　　那么我们如何选题呢?1、可以根据导师的提议拟定2-3个论文题目，2、可以根据自己几年的学习，在自己感兴趣的领域拟定几个题目给导师。最后和毕业论文导师一起把毕业论文的题目给定下来。劝大家一句，如果自己水平很一般的话最好听导师的话，这个大家都懂的。最后毕业论文通过与否，是导师说了算。所以，从开始到结束。一定不要和导师有什么分歧(他们说的都是对的)。如果自己水平的确很高，是可以写一些比较前言的东西的，但是这类本科毕业生毕竟少数，水平再高还是要听导师的。所以总结第一点，听导师的!

　　(二)搜集材料

　　所谓准备，主要就是充分占有资料，研究、参考他人的看法。材料越多越好，材料不够就写不出好文章。读的书看的论文很少，知识贫乏，是没法写论文和提出新的见解来的。

　　如何搜集资料?可以围绕管理学论文的选题方向和具体题目，去图书馆、书店，查找有关的专著、论文集、主要法学期刊以及最近几年的统编教材，也可以在网上搜索、查找法学论文。搜集材料的过程，就是调查研究、思考钻研、形成论点的过程。

　　(三)提炼材料，确定论证的主题和方法

　　在提炼材料的过程中，通常有三种情况：

　　一是同意别人的论点，但自已有独特的感受，可从新的角度补充新的理由，丰富别人的论点。

　　二是不同意别人的见解，可以展开争论，但必须注意忠实地引用原文，说明自己的理由。

　　三是受了别人的启发，在别人见解的基础上产生新见解，或者别人没有讲到，自已有见解，只要言之有理，也是创见。

　　论文的主题，是一篇文章的核心和灵魂。管理学论文的主题，就是作者对这个法律问题研究成果的基本观点。主题应力求做到以下五点：

　　一要正确，符合法理和客观规律。

　　二要新颖，具有理论意义和实践价值，不人云亦云。

　　三要直白，不要隐讳。管理学论文的主题越直白明确越好，要让读者一看就知道，一看就懂，不能让读者云山雾罩，看后不知道说的是什么。

　　四是主题要贯彻始终，在文章中不能改变，应围绕中心和基本观点去写。

　　五是主题要简明，理论要深厚。

　　论证方法是说明主题的基本方法。一般来说，管理学论文的基本论证方法是立论，即确立文章的基本论点，围绕这个主题，全面阐述它的正确性、必要性和适用性。有时，也适当运用驳论的方法，如针对某个问题学术界有几种不同的观点，对它们进行评析，然后提出自己的观点。从具体的论述方法来看，一般使用归纳法和演绎法。

　　(四)毕业论文提纲

　　拟写管理学论文提纲的主要好处是帮助自己从全局着眼，构建论文的基本骨架，明确层次和重点，简明具体，一目了然。论文定稿后，修正或保留的提纲就变成了目录。提纲可以帮助我们把材料组织成一个理论系统，而不是毫无层次、毫无逻辑联系地罗列和堆砌在一起。

　　(五)初稿写作

　　(1)运用逻辑思维写学术论文，逻辑上有两种科学方法，一个是演绎，一个是归纳。所谓演绎，就是从一般到特殊(个别);所谓归纳，就是从特殊(个别)到一般。依靠逻辑思维所产生的分析能力，对他人的观点作出补充、发挥、纠正、批驳，就自然会形成自已的新观点，写出自己的管理学论文，就不会只是停留于抄录他人现成的观点和材料。

　　(2)主题突出，论点鲜明

　　(3)结构严谨，层次分明

　　(4)持之有故，言之成理

　　(5)文字表述清楚准确、简练流畅

　　(六)修改定稿

　　管理学论文初稿完成以后，应再三修改，审查是否符合要求。大到问题是否提得鲜明中肯，论点和论据有无说服力，结构层次是否严密合理，小至文字的修饰加工，有无废话，语言表述是否简洁准确，通顺流畅，符号使用是否恰当，等等。自己修改后，再交给指导教师进行修改，然后定稿。